Liste der wissenschaftlichen Arbeiten (zur Veröffentlichung zugelassen)
Unsere wissenschaftlichen Arbeiten werden bei einem begründeten Plagiatsverdacht mit PlagScan der Firma PlagScan GmbH überprüft.
Matrikel 2021
- Darstellung und Bewertung der Auswirkungen eines volatilen Zinsumfeldes auf das Produktportfolio eines Lebensversicherungsunternehmens, Xuan Phong Bui
- Erarbeitung einer Strategie für das Recruiting von Nachwuchskräften aus Europa mit dem Ziel der Reduzierung des Fachkräftemangels in Deutschland am Beispiel eines ausgewählten Industrieversicherungsmaklers, Jessica Markus
- Erarbeitung einer Handlungsempfehlung zur Implementierung von Flixcheck für die effiziente Gestaltung der Kundenkommunikationsprozesse in der Schadenregulierung eines regionalen Versicherers auf Basis einer Kosten-Nutzen-Analyse, Laura-Sophie Müller
- Kapitalgedeckte Vorsorge zur Stabilisierung des deutschen Rentenversicherungssystems: Chancen und Herausforderungen am Beispiel der „Aktienrente“ und des „Generationenkapitals“, Fabian Pietschmann
- Performance Management-System – Untersuchung eines Systems für die Leistungserfassung und Anreizgestaltung mittels materieller und immaterieller Stimuli am Beispiel eines internationalen Industrieversicherungsmaklers, Paul Sarfert
- Ansatzpunkte zur Implementierung digitaler Tools zur Verkaufsunterstützung entlang der Costumer Journey im Agenturvertrieb der Versicherungswirtschaft, Lilly Schlüter
Matrikel 2019
- Chancen und Risiken kapitalmarktorientierter privater Altersvorsorge für die Generation Y unter Berücksichtigung des demographischen Wandels und des Niedrigzinsumfeldes, Pascal Hänisch
- Auswirkungen der Digitalisierung auf den Versicherungsvertrieb in deutschen Finanzdienstleistungsunternehmen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit auf Basis einer Prozessanalyse , Niclas Heyne
- Implementierung von Nachhaltigkeitsaspekten im Investmentprozess unter Berücksichtigung begrenzter Auswertungsmöglichkeiten auf ausgewählte Assetklassen, Ines Kaindl
- Anwendung theoretischer Ansätze der Behavioral Finance auf das Anlageverhalten von Kunden in der Versicherungswirtschaft, Marcel Kleindienst
- Darstellung der Neuausrichtung der Lebensversicherung mit Auswirkungen auf das Produktportfolio und das Vergütungssystem, Peter Marius Kretschmer
- Darstellung und Bewertung der Ausfallursachen der Tierlebensversicherung in Abhängigkeit von der Nutzungsausrichtung am Beispiel der Pferde, Katja Kubald
- Entwicklung eines kundenzentrierten Produktes im Bereich der Komposit-Versicherung unter Berücksichtigung des Digitalisierungstrends, Alexander Oliver Richter
Matrikel 2017
- Nachhaltige Kapitalanlagepolitik von Versicherungsunternehmen im Spannungsfeld verschiedener Risikobereiche, Tom Fuchs
- Studie zu Kundenerwartungen an die Beratungsdienstleistungen eines Vermittlers im Finanzsektor unter Berücksichtigung von Digitalisierungsmöglichkeiten, Jessica Hänel
- Aktuelle Herausforderungen des gesetzlichen Alterssicherungssystems in Deutschland unter besonderer Beachtung der internationalen Vergleichbarkeit, Lisa Heerbach
- Darstellung und Bewertung der Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge im Spannungsfeld von Einkommenssicherung im Rentenalter und sinkendem Garantiezins, Tobias Hildebrandt
- Herausforderungen einer durch die CoViD19- Pandemie veränderten Unternehmensumwelt für das Geschäftsmodell der Versicherungsunternehmen, Annabelle Jarecka
- Darstellung und Bewertung von Einflussfaktoren auf die Kaufentscheidung der Zielgruppe "20 - 40-Jährige" zu Produkten der privaten Altersvorsorge auf Basis nachhaltiger Investments aus Kundensicht, Maximilian Koch
- Darstellung des Mehrwertes von Leistungssportler_Innen für den Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten, Marius Schäffner
- Entwicklung von Lösungskonzepten zur Optimierung der Schnittstellenproblematik zwischen Innen- und Außendienst hinsichtlich der Prozessaufbereitung im Zusammenhang mit Digitalisierungsmöglichkeiten, Nina Schuh
- Darstellung und Bewertung von Erfolgsfaktoren des Angestelltenvertriebs durch Nebenberufsvertreter im Versicherungsunternehmen, Lisa Zimmermann
Matrikel 2015
Erarbeitung einer bedarfsgerechten Umsetzungskonzeption für intrinsisches E-Learning auf Basis der Identifikation von Potentialen zur Gamification, Lisa Gandert
Ansatzpunkte zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Generierung und systematische Erfassung von Werturteilen zu den Geschäftsbeziehungen zwischen Unternehmen und Kunden, Mandy Hause
Wirkungsweise und Ziele der geldpolitischen Maßnahmen der Europäischen Zentralbank seit der Finanzkrise 2007, Christoph Kühn
Erarbeitung einer Argumentationsstrategie für das Geschäftsmodell der Lebensversicherung auf Basis der Darstellung von Auswirkungen zu Vertrauensverlusten bei Kunden aufgrund medialer Berichterstattung, Julia Leuthold
Bewertung des Maßnahmenpaketes der Koalition von CDU und SPD im Freistaat Sachsen zur nachhaltigen Sicherung der Attraktivität des Lehrerberufes in Sachsen mit dem Ziel der Einhaltung von Lehrplänen und der angemessenen Absicherung der Lehrkräfte, Moritz Nagel
Transformation von Innovationen auf die Assekuranz zur Sicherung des nachhaltigen Unternehmenserfolges auf Basis wissenschaftlicher Analysemethoden, Carolin Rust
Konzeption eines Schadenmanagementprozesses in Verbindung mit einer Balanced Scorecard unter Berücksichtigung der Digitalisierung für ein mittelständisches Versicherungsunternehmen, Florian Schachtsiek
Empfehlungen zur Gestaltung des 'Arbeitsplatzes der Zukunft' in Finanzdienstleistungsunternehmen mit dem Ziel der Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbetreuung durch motivierte Mitarbeiter, Carolin Schneider
Erarbeitung einer Konzeption zur Absicherung des biometrischen Risikos 'Pflege' unter Berücksichtigung prognostizierter Trends zur Sicherstellung einer langfristigen und flächendeckenden Pflegeversorgung in Deutschland, Florian Smoger
Ableitung eines Handlungskonzepts zur Umsetzung des Influencer Marketings in einem mittelständischen Versicherungsunternehmen auf Basis der Untersuchung von Einfluss und Bedeutung auf die Kaufentscheidungen junger Erwachsener, Luisa Spieß
Erarbeitung von Erfolgsfaktoren für eine effektive Organisation eines Versicherungsunternehmens zur Abbildung von Agilität, Service und Komfort für die Kunden, Marcus Wieduwilt
Matrikel 2013
- Erarbeitung zukunftsfähiger Geschäftsmodellansätze im Versicherungsvertrieb 4.0 auf der Basis ausgewählter Marktstudien mit dem Ziel der Erhaltung einer bedarfsgerechten Versorgung der Bevölkerung in Deutschland, Mariam Akopjan
- Konzeption einer integralen Kommunikations-Strategie zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems bei einem mittelständischen öffentlichen Versicherer, Jennifer Biehle
- Handlungsempfehlungen zur Nutzung Mobiler Applikationen für die Versicherungswirtschaft mit dem Ziel der Darstellung von Potentialen zur Effizienzsteigerung, Florian Bonitz
- Erarbeitung eines Risikoanalysebogens für Kleingewerbetreibende auf Basis strukturell erhobener Risikobewältigungsstrategien in Marktstudien mit dem Ziel einer qualifizierten bedarfsgerechten Gewerbekundenberatung, Natalie Cudak
- Erarbeitung von Indikatoren zur Förderung universitärer Existenzgründungen in Deutschland auf Basis einer Vergleichsanalyse zu den Aktivitäten in den USA, Julian Glindemann
- Risikobewertung eines technisch hochmodernen Einfamilienhauses und deren Auswirkungen auf die allgemeinen Versicherungsbedingungen der Wohngebäudeversicherung, Hanno Langbein
- Erarbeitung von Grundlagen zur objektiven Beratung von Studenten durch Vermittler eines mittelständischen Finanzdienstleisters auf Basis der normativen Entscheidungstheorie, Roman Odinzov
- Darstellung von Optimierungspotenzialen der Erstausbildung in einem mittelständischen öffentlichen Versicherungsunternehmen unter Berücksichtigung des Generationswandels auf Basis einer Ist-Stand Analyse, Annemarie Pannoscha
- Darstellung der Auswirkungen der IDD auf den Versicherungsvertrieb in Deutschland, Martin Qualmann
- Erarbeitung einer Ablaufberatungskonzeption auf Basis der Darstellung von Wiederanlagemöglichkeiten im Kontext einer ganzheitlichen Kundenberatung, Robert Rietschel
- Vergleichende Darstellung des IT-Qualitätsmanagements in einem ausgewählten Versicherungsunternehmen mit dem Ziel der Ableitung von Handlungsempfehlungen und deren Einordnung in das Rahmenwerk COBIT 5, Artemas Usinger
- Erarbeitung eines standardisierten Ablaufprozesses für Wiederanlagemöglichkeiten unter Berücksichtigung einer Soll-Ist-Analyse mit dem Ziel der Erhöhung der Anlagequoten innerhalb eines öffentlich rechtlichen Versicherers, Lisa Sophie Valentin
- Erarbeitung von Handlungsfeldern für den Versicherungsmakler 4.0 unter dem Einfluss fortschreitender Digitalisierung und Regulierung auf Basis von Delphi-Studien mit dem Ziel der Zukunftssicherung dieses Berufsstandes, Anne Wachsmuth
- Erarbeitung einer Bewertungsmatrix von Cyber-Risiken für Unternehmen auf der Grundlage angebotener Versicherungslösungen mit dem Ziel der risikoadäquaten Absicherung, Eric Wünsche
Matrikel 2010
- Erarbeitung einer strategischen Finanzierungsmöglichkeit für ein nachhaltiges Gesundheitskonzept in Deutschland unter makroökonomischer Prüfung der durch die Parteien angedachten Reformansätze, im Vergleich zu bereits umgesetzten Lösungen in Europa, Mike Blum
- Erarbeitung einer Konzeption zur Integration von Berufsakademie-Studenten und Auszubildenden in das Unternehmen der R+V Allgemeinen Versicherung Aktiengesellschaft mit dem Ziel der langfristigen Bindung der Absolventen, Sarah Büwendt
- Erarbeitung einer Personalentwicklungsstrategie zur Fluktuationsprävention nach dem Eintritt ins Unternehmen und zur Deckung des Nachwuchsbedarfes der Vertreterschaft der Allianz Beratungs- und Vertriebs-Aktiengesellschaft der Vertriebsdirektion Leipzig in Anwendung von Jobenrichment und Jobenlargement, Romy Dietz
- Erarbeitung von Handlungsfeldern für die Neuausrichtung von Vergütungssystemen im Versicherungsvertrieb unter Berücksichtigung aktueller Tendenzen zur Honorarberatung mit dem Ziel der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands im internationalen Kontext, Sarah Faust
- Erarbeitung strategischer Lösungsansätze zur Implementierung eines nachhaltigen Absicherungs- und Vorsorgekonzeptes in den Beratungsprozess der Privatkunden der VR-Bank Schwerin eG mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung, Christian Hoffmann
- Analyse von alternativen Garantiemodellen in der deutschen privaten Altersvorsorge unter kritischer Betrachtung der Garantieerzeugungskosten, Markus Hüttner
- Erarbeitung einer Existenzgründungskonzeption für eine Sozietät zur Vermittlung von Versicherungen und Immobilien auf der Basis einer kritischen Untersuchung zu den Stressfaktoren, Robert Janke
- Erarbeitung einer strategischen Untersuchung zur Bestimmung der Marktumfeldfaktoren für die Implementierung einer fondsbasierten betrieblichen Altersversorgung in das Produktportfolio der Sparkassen-Versicherung Sachsen, Dorien Knigge
- Erarbeitung einer Personalmarketingstrategie für den Außendienst der R+V Versicherung Aktiengesellschaft auf der Grundlage des Leitbildes mit dem Ziel der Sicherung des Unternehmenserfolges, Juliane Krins
- Erarbeitung einer Personalmarketingstrategie für die Allianz Beratungs- und Vertriebs-Aktiengesellschaft im Raum Dresden zur Rekrutierung von Hoch- und Fachhochschulabsolventen auf der Grundlage einer Stichprobenumfrage in der Zielgruppe, Aline Kuhnke
- Erarbeitung einer Konzeption zur erfolgreichen Umsetzung des Geschäftsmodells Bancassurance in der Zusammenarbeit von der R+V Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft und der Ostharzer Volksbank eG mit dem Ziel der Ertragssteigerung, Carmen König
- Erarbeitung einer Konzeption zur Motivation der Vertriebsmitarbeiter mit dem Ziel der Festigung der Kooperation zwischen den Volks- und Raiffeisenbanken und der R+V Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft, Nicole Müller
- Erarbeitung einer Entscheidungsmatrix zur Implementierung des Produktes Reverse Mortgage in das Altersvorsorgeproduktportfolio auf den deutschen Versicherungsmarkt unter Berücksichtigung empirischer Potenzialanalysedaten, Trang Nguyen
- Erarbeitung einer Konzeption zur Optimierung der Beratungsqualität des Versicherungsvermittlers auf Grundlage einer Methode zur quantifizierten Messung mit dem Ziel der Steigerung der Kundenzufriedenheit, Felix Oelmann
- Erarbeitung eines Modells für künftige Investitionsempfehlungen in Covered Bonds unter Berücksichtigung der Renditerisikoverhältnisse ausgewählter Covered Bonds Märkte für Lebensversicherungsunternehmen, Rebecca Schmidt
- Erarbeitung einer Konzeption zur gezielten Beeinflussung des Verhaltens junger Menschen im Umgang mit Social-Media-Präsentationen von Unternehmen für die Steigerung der Besucherzahlen auf den Seiten der R+V Versicherung Aktiengesellschaft, Julia Witzel
Matrikel 2020
- Positionierungsmöglichkeiten für die Lebensversicherer unter Einbezug aktueller Herausforderungen mit Blick ins europäische Ausland, Susanne Grashoff
- Chancen und Risiken von betrieblichen Versorgungssystemen für Arbeitgeber und Mitarbeiter in klein- und mittelständischen Unternehmen, Hanna Jäckel
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung betrieblicher Anreizsysteme mit dem Ziel der Steigerung der Nutzungsquote von digitalen Tools im Vertrieb eines Versicherungskonzerns , Marie Kleinfeld
- Darstellung und Bewertung der Auswirkungen demografischer und zinspolitischer Entwicklungen auf das deutsche Rentenversicherungssystem auf Basis einer Analyse, Laura Krebs
- Darstellung und Bewertung möglicher Auswirkungen der geplanten Krankenhausreform 2023 auf den Versicherungsschutz im privaten Krankenversicherungsbereich , Paul Kühne
- Darstellung und Bewertung der Auswirkungen von Inflation auf die Versicherungswirtschaft, Larissa Lauer
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Umgestaltung des Beratungssystems auf Basis des emotionalen Verkaufens am Beispiel eines mittelständischen Versicherungsunternehmens in Thüringen, Angelina Lis
- Konzeption von Handlungsempfehlungen zur Erhaltung des Einkommensniveaus im Ruhestand für differenzierte Kundensegmente unter Einbeziehung privater Vorsorgeprodukte eines ausgewählten Versicherungsunternehmens, Yuwei Matthias Meier
- Der demographishe Wandel und die Gesundheitsausgaben - Auswirkungen auf die Beitragskalkulation der privaten Krankenversicherung, Christopher Neißer
- Strategische Überlegungen zur Implementierung gesunder Führung in die Personalentwicklungskonzeption eines Unternehmens, Vanessa Oehme
- Erarbeitung strategischer Lösungsansätze zur Implementierung nachhaltiger Human-Ressource-Maßnahmen für die Umsetzung der Sustainable Development Goals in einem ausgewählten Versicherungsunternehmen, Alina Preiß
- Konzeption eines Qualitätsmanagementsystems für ein Maklerunternehmen anhand der DIN EN ISO 9001, Sina Stummer
- Handlungsoptionen zur Förderung des Bildungsstandes im Thema „Versicherung“ bei der Generation Z auf Basis einer Bestandserhebung und der Durchführung eines Pilotprojektes, Katharina Wedekind
Matrikel 2018
- Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Kundengewinnung auf Basis des Generationenkonzepts eines Finanzdienstleistungsunternehmens unter dem Einfluss ausgewählter Megatrends; Felix Bartel
- Konzeption einer Online-Präsenz für Versicherungsagenturen im Spannungsfeld von Erfolgspotentialen und Investitionskosten auf Basis einer quantitativen Untersuchung; Sebastian Claus
- Erarbeitung einer Konzeption zur Gestaltung betrieblicher Anreizsysteme auf Basis einer empirischen Datenauswertung mit dem Ziel der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit im Vertrieb eines Versicherungskonzerns; Eric Franke
- Erarbeitung von Handlungsoptionen für die nachhaltige Implementierung des Tarifes „PflegetagegeldBest“ in das Standardproduktportfolio eines Vermittlers am Beispiel einer regionalen Geschäftsstelle von einem Versicherungskonzern; Ben Großpietsch
- Auswirkung des digitalen Wandels bei Finanzdienstleistern und Versicherungsunternehmen entlang der Wertschöpfungskette anhand ausgewählter Beispiele; Melinda Happ
- Herausforderungen an ein erfolgreiches Employer Branding anhand der Anforderungen der Generation Z für einen ausgewählten Versicherungskonzern; JuleHeilmann
- Erarbeitung von Gestaltungsmöglichkeiten eines Altersvorsorgeproduktes unter Berücksichtigung von Environmental/Social/Governance - Kriterien für Versicherungskunden in Sachsen; Mick Rauschenbach
- Perspektiven von Homeoffice und mobilem Arbeiten nach der Pandemie auf Basis ausgewählter Studien mit dem Ziel der Darstellung von Änderungen in der Arbeitswelt eines Finanzdienstleistungsunternehmens; Lilly-Ann Riedel
- Potenziale für innovative Produktkonzepte im Bereich der Lebensversicherung unter Berücksichtigung des Niedrigzinsumfeldes mit dem Ziel der Stärkung der Risikotragfähigkeit; Clara Uhlemann
- Indikatorensystem zur Bewertung der Nachhaltigkeit für Geschäftsentscheidungen von Finanzdienstleistungsunternehmen; Florian Wohlfarth
- Fallstudie für die qualitative Analyse und Bewertung der finanziellen Arbeitskraftabsicherung; Maxim Zöller
Matrikel 2016
- Darstellung und Bewertung von Social Media Implikationen in Versicherungsagenturen mit dem Ziel der Generierung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile, Lisa-Marie Alex
- Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs zur Verbesserung des Marktanteils in einem Regionalbereich einer Versicherungsgesellschaft auf Grundlage einer SWOT- Analyse, Andi Amthor
- Entwicklung einer neuen Leadershipkultur im Versicherungsvertrieb - mit dem Ziel der Sicherung von nachhaltiger Flexibilität in einem dynamischen Wirtschaftsumfeld, Jonas Bastubbe
- Erarbeitung eines Konzepts zur Rekrutierung von Repräsentanten der Generation Z auf Basis einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Attraktivität des Arbeitgebers mit dem Ziel der langfristigen Sicherung von qualifiziertem Vertriebspersonal, Annabell Beyrich
- Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Implementierung einer Matrix-Organisation für ein altersstereotypes Vertriebsmanagement auf der Basis der Generationentheorie von MANNHEIM am Beispiel eines Versicherungsunternehmens, Florian Erstling
- Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb von Finanzprodukten unter Berücksichtigung von Zufriedenheitskriterien auf Basis einer Befragung mit dem Ziel der nachhaltigen Sicherung von Fach- und Methodenkompetenz, Valeria Feldmann
- Gestaltungsfelder des Dienstleistungsmanagements im Kraftfahrzeug-Schadenbereich unter den Kriterien Qualität und Kosteneffizienz mit dem Ziel der Sicherung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile, Hannah Freitag
- Modernes Schadenmanagement im Spannungsfeld von Kundenzufriedenheit und Kosteneinsparung auf Basis einer Situationsanalyse mit dem Ziel der Sicherung langfristiger Wettbewerbsvorteile, Annika Heller
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen im Anlagegeschäft für Privatkunden einer ausgewählten Genossenschaftsbank auf Basis einer Erhebung des Anlageverhaltens der betreffenden Kunden, Marie-Luise Holland
- Erhebung und Bewertung von Daten zur Dienstleistungsqualität einer Versicherungsagentur mit dem Ziel der Generierung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile, Isabella Sophia Jung
- Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Optimierung von Schadenmanagementprozessen im Sachversicherungsbereich unter Berücksichtigung von Rentabilitätsuntersuchungen bei Dienstleistern mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Ron Kamlot
- Erstellung eines Verkaufsförderungskonzepts für eine kundengruppenspezifische Vertriebskampagne unter Berücksichtigung saisonaler Anlässe mit dem Ziel der Absatzsteigerung in einem dynamischen Marktumfeld, Antje Karschunke
- Konzeption zur Umsetzung der Überwachungsanforderungen aus dem Compliance Management System eines Versicherungsunternehmens mit dem Ziel der nachhaltigen Erfüllung der Regulierungsvorschriften, Jannette Poschmann
- Erarbeitung einer Konzeption zur Generierung selbstständiger Agenturführungskräfte im Versicherungsvertrieb unter Berücksichtigung von Ausbildungszeiten mit dem Ziel der Steigerung der Motivation, Till Niklas Riemer
- Erarbeitung einer Strategie zur Implementierung des digitalen Versicherungsmanagers in die Kooperationsstruktur von Banken und Versicherungen mit dem Ziel der Generierung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile, Inga Rutkin
- Erarbeitung einer Handlungsempfehlung zur Implementierung der Technologie 'Internet of Things' in das Produktportfolio eines Versicherers auf Basis einer SWOT-Analyse, Saskia Schubert
- Innovationskonzept zum Recruiting von Bewerbern für duales Studium und Ausbildung auf Basis einer Situationsanalyse mit dem Ziel der Sicherung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs eines regionalen Versicherers, Liesa Thiel
- Bedarfsanalyse für Repräsentanten der Generation Y an einem digitalen Beratungsprozess in der privaten Vorsorgeberatung mit dem Ziel der nachhaltigen Ertragssteigerung, Lara Wolleschensky
- Erarbeitung einer Strategie zur systematischen Gestaltung der Beziehungen und Interaktionen mit Kunden im Zusammenwirken einer Genossenschaftsbank und einer Versicherung mit dem Ziel der Generierung von Wettbewerbsvorteilen, Saskia Wolter
- Reorganisation bestehender Agenturstrukturen auf Basis des Canvas-Modells mit dem Ziel der Effizienzsteigerung im Vertrieb von Versicherungsprodukten, Marc Zimmermann
Matrikel 2014
- Explorative Untersuchung institutioneller, organisatorischer und individueller Voraussetzungen effizienz- und effektivitätsorientierter Digitalisierung in Versicherungsunternehmen, Tina Becker
- Gestaltung eines bedarfsgerechten Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter des Innen- und Außendienstes im Bereich der Personalentwicklung in einem mittelständischen Versicherungsunternehmen, Jessica Leder
Matrikel 2011
- Erarbeitung einer Beratungskonzeption für klein- und mittelständische Handwerksbetriebe zur Absicherung der Sach- und Vermögensschadenrisiken auf der Grundlage einer Vergleichsanalyse angebotener Versicherungslösungen, Stephan Bader
- Erarbeitung einer Marketingstrategie zur Implementierung einer betrieblichen Altersversorgung in mittelständischen Unternehmen aus Perspektive eines Vermittlerbetriebes, Philipp Beickert
- Datenerhebung zum Management von Courtageausfällen mit dem Ziel der Prüfung einer Versicherungslösung, Lars Kaulfuß
- Möglichkeiten und Grenzen der Übertragung des Lean-Management-Konzeptes in ein Unternehmen der Versicherungswirtschaft, Lars Kunze
- Entwicklung eines standardisierten Beschwerdeprozesses für Vermittler i.S.v. §34d Abs. 4 GewO auf der Basis von Lean Management mit dem Ziel der Sicherung einer hohen Prozessqualität, Ludwig Mehner
- Erarbeitung einer Konzeption zur Geschäftsprozessoptimierung auf der Basis von Lean-Management mit dem Ziel der Kundenberatung durch ein Versicherungsmaklerunternehmen, Undine Rudolph
- Erarbeitung strategischer Lösungsansätze zur Implementierung der erweiterten Elementarschadenversicherung als Pflichtversicherung in Deutschland mit dem Ziel eines optimalen Risikoschutzes der Bevölkerung unter Berücksichtigung von Handlungsalternativen, Theresa Schlegel
- Erarbeitung einer Studie zur Bewertung von Indikatoren für die Mitarbeiterloyalität im Versicherungsaußendienst auf der Grundlage empirischer Untersuchungen mit dem Ziel der langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolges, Julia Witzgall
- Erarbeitung eines Anreizmodells für den Verkauf von Altersvorsorgeprodukten durch Ausschließlichkeitsvertreter auf Basis einer empirischen Untersuchung mit dem Ziel der Entwicklung von Handlungsalternativen zur nachhaltigen Absatzsteigerung, Lisa Borisch
- Chancen und Risiken von Big Data in der Versicherungswirtschaft unter Berücksichtigung der Datensensibilität mit dem Ziel der Dokumentation von Handlungsfeldern im Produktmanagement, Norman Golla
- Erarbeitung einer Studie zur Motivationssteigerung bei Außendienstmitarbeitern im Finanzdienstleistungsbereich auf Basis einer empirischen Untersuchung zu Persönlichkeitsprofilen mit dem Ziel der Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges, Julia Grallert
- Erarbeitung einer Studie zum Absatz von Altersvorsorgeprodukten mit alternativen Garantiemodellen auf Basis einer empirischen Untersuchung mit dem Ziel der Optimierung von Weiterbildungsangeboten der Versicherungsmaklerverbundsysteme, Rico Gribbe
- Handlungsfelder im Maklervertrieb auf Basis einer empirischen Untersuchung zum Nachfolgemanagement mit dem Ziel der nachhaltigen Stärkung dieses Distributionsweges, Stefan Herziger
- Erarbeitung einer Studie zur optimalen Auswahl der Lebensversicherer hinsichtlich der Anforderungen von Solvency II an die Unternehmenskennzahlen mit dem Ziel der Optimierung der Altersvorsorgeberatung, Erik Hillig
- Studie zur Entgeltumwandlung bei Mindestlöhnen auf Grundlage statistischer Datenauswertungen mit dem Ziel der Schaffung von Transparenz in den Auswirkungen, Lisa Michel
- Darstellung und Bewertung des Aufsichtsmodells der europäischen Bankenunion als eignungsdiagnostischer Parameter zur Krisenprävention, Luise Petran
- Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie für den Studiengang Versicherungswirtschaft mit dem Ziel der Generierung von Studienplätzen bei geeigneten Praxisunternehmen, Sebasttian Vogel
- Erfolgsdeterminanten des strategischen, inhaltlichen Social Media Engagements von Dienstleistern am Beispiel eines Unternehmens der Versicherungsbranche mit dem Ziel der Identifizierung der Handlungsfelder, Christian Wurzendorf